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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

  • A、把某些人員調到空缺的崗位
  • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
  • C、鼓勵員工加班
  • D、提高勞動生產率
  • E、晉升計劃
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知識和信息是經濟社會的主要（）

  • A、生產要素
  • B、勞動力
  • C、勞動資料
  • D、勞動對象

一個人在選擇職業(yè)時，必須首先對自己進行（）

  • A、個性分析
  • B、背景考察
  • C、道德判斷
  • D、資歷回顧

人力資源規(guī)劃的制定依據是（）

  • A、社會的經濟狀況和政治局勢
  • B、社會的就業(yè)觀念和失業(yè)人數
  • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
  • D、組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境

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